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Análisis de sesgos inconscientes
En este mundo cada vez más diverso, las empresas buscan soluciones para aumentar el nivel de diversidad en su organización y garantizar que todos los empleados tengan las mismas oportunidades de crecimiento y avance.
COG es la única empresa que tiene una versión a medida de Prueba de Sesgo Subconsciente
Desarrollada por Harvard. Ya ha trabajado con la BBC, la Universidad de Oxford, PA Consulting y Channel Four GB.
La metodología pone a prueba cuestiones sociales como la existencia de prejuicios profundamente arraigados que pueden causar inadvertidamente problemas sociales y culturales dentro de una organización. Identificar estos problemas y su origen es un un primer paso excelente para resolverlos y crear un entorno laboral más positivo.
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